政采云子账号添加操作步骤（供应商端）

前置条件：主账号为机构管理员、已完成实名认证、绑定手机号与邮箱、具备员工管理权限。

一、进入子账号（员工）管理入口

1. 登录政采云供应商主账号，进入【我的工作台】；

2. 路径：系统管理 → 员工管理/用户管理 → 成员管理；

3. 页面显示现有子账号列表，含状态、岗位、权限等信息。

二、新增单个子账号（常用）

• 点击右上角【新增/新增员工】，选择“单项新增”；

• 填写必填项：登录账号、初始密码、姓名、手机号、邮箱、部门、岗位；

• 手机号/邮箱必须未注册过政采云；密码8–16位，含字母+数字；

• 勾选【启用账号】，点击【确定】，系统自动发送账号密码到邮箱/短信。

三、批量新增子账号（多人）

• 员工管理页点击【批量导入】→【下载模板】；

• 按模板填写账号、姓名、手机号、邮箱、岗位等，保存为Excel；

• 上传文件→系统校验→批量创建→启用账号，结果查看导入日志。

四、分配岗位与权限（关键）

• 新增后在列表点击【权限/岗位配置】；

• 先选预设岗位：商品运营、订单处理、财务、审核员等；

• 自定义权限：勾选模块——商品管理、订单管理、协议关联、报价、财务对账、售后等；

• 敏感权限（如主账号转移、资质修改、资金操作）仅机构管理员可分配；

• 保存权限，子账号刷新后即可生效。

五、子账号激活与登录

• 子账号用手机号/邮箱+初始密码登录；

• 首次登录强制修改密码，完善个人信息；

• 登录后仅显示已授权模块，无权限菜单隐藏。

六、子账号管理与维护

• 编辑：修改姓名、手机号、邮箱、岗位、权限；

• 禁用/删除：离职员工及时禁用，避免权限泄露；

• 重置密码：子账号忘记密码时，主账号可一键重置；

• 转移管理员：仅可转移给已启用的子账号，原主账号降为普通员工。

七、常见失败原因

• 手机号/邮箱已注册政采云；密码格式不符合要求；

• 主账号无员工管理权限（需先配置主账号岗位）；

• 批量导入模板格式错误、必填项为空或重复数据；

• 权限未保存或未刷新，导致子账号看不到对应菜单。